针对您“干了一天临时工不给钱”的问题，这确实是一个需要积极维权的情况。作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬，以下是一些详细的建议来帮助您解决这个问题：
一、与用人单位协商
直接沟通：
- 首先，您可以尝试与用人单位的负责人或相关管理人员进行友好沟通，明确说明您已经完成了一天的工作，并按照约定或法律规定应获得相应的劳动报酬。
- 在沟通过程中，建议保持冷静和理性，同时保留好聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。
寻求第三方协助：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑寻求第三方协助，比如向用人单位所在地的劳动争议调解组织（如劳动争议调解委员会）申请调解，以促使用人单位支付工资。
二、向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需要准备一些能证明您在该单位工作过的证据，如工作证、考勤记录（如果有的话）、与工作相关的聊天记录或照片等，以及您的身份证明。
投诉途径：
- 您可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或者前往当地劳动监察机构的办公地点当面投诉。
处理结果：
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并根据调查结果责令其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的法律措施。
三、申请劳动仲裁
提交申请：
- 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书中，详细说明您的工作情况、应得工资等信息，并附上相关证据。
审理过程：
- 仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。受理后，会安排开庭审理，双方当事人需要陈述事实、提交证据、进行辩论。
仲裁裁决：
- 仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应按照裁决支付工资。
四、向法院起诉
起诉条件：
- 如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
法律效力：
- 法院的判决具有强制执行力。如果用人单位仍不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
五、注意事项
- 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。除了上述提到的证据外，您还可以尝试收集同事的证言、工作现场的照片或视频等，以进一步证明您的工作情况和应得工资。
- 时效问题：请注意申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算。因此，请务必在时效期内采取行动，以免错过维权的机会。
综上所述，面对干了一天临时工却不给钱的情况，您应首先尝试与用人单位协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决，可向法院起诉。在整个过程中，务必注意证据的收集和保存，以确保维权的顺利进行。希望这些建议能对您有所帮助！