作为临时工，如果干了几天却未获得应有的工资，您完全有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细的建议，希望能帮助您解决问题：
一、与用人单位协商
友好沟通：
- 首先，尝试与用人单位的负责人或相关管理人员进行友好沟通，明确表达您已完成工作并应获得相应报酬的诉求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，同时保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
了解原因：
- 询问用人单位不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
- 如果用人单位提出合理的解释或解决方案，如延迟支付等，您可以根据实际情况考虑是否接受。
二、向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
- 《劳动保障监察条例》也规定了劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资情况的监察职责。
投诉步骤：
- 收集证据：整理好能够证明您工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工作现场照片、同事证言、与用人单位的沟通记录等。
- 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。您也可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（一般为12333）进行投诉。
- 等待处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果依法作出处理，如责令用人单位限期支付工资等。
三、申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果与用人单位协商无果，且劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
申请流程：
- 准备材料：撰写劳动仲裁申请书，并准备好身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据材料。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会，并按被申请人人数提交副本。
- 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
- 等待裁决：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。
四、向法院提起诉讼
适用情形：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议不属于劳动仲裁受理范围，您可以向法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由，并准备好相关证据材料。
- 提交诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼，并缴纳诉讼费用。
- 参与庭审：按照法院的安排，参与庭审过程，陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。
- 等待判决：法院将根据事实和法律规定作出判决。如果判决胜诉而用人单位仍不支付工资，您可以通过法院强制执行程序来维护权益。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据和记录，这是维权成功的关键。
- 注意时效：如申请劳动仲裁的时效通常为一年，自劳动争议发生之日起计算。请务必在时效期内采取行动，以免错过维权时机。
- 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以咨询专业律师或当地劳动保障部门的工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
希望以上建议能够帮助您成功维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。