当临时工没干够一个月且老板不给钱时，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

一、明确自身权益

首先要明确，无论你工作的时间长短，只要付出了劳动，都有权获得相应的劳动报酬。这是《劳动法》赋予劳动者的基本权利。

二、收集证据

1. 劳动合同：如果与用人单位签订了劳动合同，务必妥善保管，这是证明你与用人单位存在劳动关系的直接证据。
2. 工作记录：如考勤记录、任务安排记录等，这些能清晰显示你的出勤情况和工作内容。
3. 工资条：如果之前有发放过工资，工资条能证明你的工资标准及发放情况。
4. 其他证据：如与老板的聊天记录、工友的证言等，都可以作为辅助证据。

三、与用人单位协商

在收集了足够的证据后，首先尝试与老板进行友好协商。诚恳地说明你的工资情况及拖欠原因，并要求其尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。你需要提交相关证据材料，并配合劳动监察部门的调查。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，需要准备好所有能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委将依法裁决，要求老板支付工资。如果仲裁结果仍不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，一定要妥善保管好所有相关证据，避免丢失或损坏。
2. 遵循法定程序：按照法定程序进行维权，不要采取过激或违法的行为。
3. 及时咨询专业人士：如果在维权过程中遇到困惑或问题，可以及时咨询律师或法律援助机构的专业人士。

总之，面对临时工没干够一个月老板不给钱的情况，劳动者要积极运用合法途径来维护自己的权益。通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来追讨工资，并严格遵循法定程序进行维权。