核心结论：做两天临时工老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您已经完成了工作，按照约定应当获得相应的报酬。有时候，老板可能因为疏忽或资金周转问题而暂时无法支付工资，通过沟通可以解决问题。
   • 保留证据：在沟通的过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资约定等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 提供证据：在投诉时，您需要提供相关证据来证明您的劳动关系和老板拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据您提供的证据进行调查，并依法处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 准备材料：在申请劳动仲裁时，您需要准备相关材料，如仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。劳动仲裁委员会会根据您提供的材料进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼：如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
   • 寻求法律援助：在提起诉讼前，如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询相关法律问题）。

额外建议：

• 了解法律法规：在处理此类问题时，建议您了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
• 保持冷静理性：在处理与老板的纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。