您好，非常理解您现在因为公司不给办结算而焦急的心情。针对您遇到的问题，我建议您按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与公司协商
首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求，即希望公司尽快办理结算并支付应得的款项。在协商过程中，您可以准备好相关的证据，如工作合同、工作记录、工资单等，以证明您的权益。如果双方能够达成一致，最好签订一份书面协议，明确结算的时间、金额等关键信息。
二、向劳动保障监察机构举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构进行举报。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律法规的行为都有权举报。劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律法规的行为进行调查，并在规定时间内作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
三、申请劳动仲裁
如果举报后问题仍未得到解决，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院起诉或申请支付令
如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，您可以在收到仲裁裁决后十五日内向人民法院提起诉讼。在证据确凿的情况下，您还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的款项。
五、注意事项
希望以上建议能够帮助您解决问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。