针对“公司结算不给用户钱”这一问题，核心在于公司未履行支付义务，用户可通过以下途径维护自身权益，我将分情况详细说明：

1. 协商解决（优先尝试）

• 步骤：用户可先与公司沟通，明确结算金额、时间及未支付原因，要求公司出具书面还款计划或承诺。
• 注意：保留沟通记录（如邮件、微信、录音等），作为后续维权证据。
• 优势：成本低、效率高，避免诉讼耗时耗力。

2. 发送律师函（正式催告）

• 适用情况：协商无果，或公司以各种理由拖延。
• 作用：律师函具有法律威慑力，可明确告知公司拒不支付的后果（如诉讼、赔偿违约金等），促使公司主动履行义务。
• 注意：需由律师起草并发送，确保内容合法有效。

3. 向劳动监察部门投诉（针对工资类结算）

• 适用情况：若结算款项为工资、奖金等劳动报酬。
• 流程：向公司所在地劳动监察大队提交投诉材料（劳动合同、工资条、结算单等），监察部门可责令公司限期支付，逾期不付可加付赔偿金。
• 法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条。

4. 申请劳动仲裁（劳动争议必经程序）

• 适用情况：劳动监察未解决，或公司拒不执行监察决定。
• 流程：向劳动合同履行地或公司所在地仲裁委提交仲裁申请，需准备证据材料（如劳动合同、结算单、沟通记录等）。
• 结果：仲裁裁决具有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。

5. 提起民事诉讼（非劳动争议或仲裁后未履行）

• 适用情况：结算款项非劳动报酬（如货款、服务费等），或劳动仲裁后公司仍不支付。
• 流程：向公司所在地法院起诉，提交起诉状、证据材料（如合同、结算单、催款记录等）。
• 结果：法院判决后，公司不履行可申请强制执行，法院可查封、扣押公司财产。

6. 申请支付令（快速执行途径）

• 适用情况：债权债务关系明确，无其他争议。
• 流程：向公司所在地基层法院申请支付令，需提交债权凭证（如结算单、欠条等）。
• 结果：法院受理后15日内发出支付令，公司未提出异议且不履行，可直接申请强制执行。

7. 刑事报案（极端情况）

• 适用情况：公司以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等方式拒不支付款项，涉嫌合同诈骗罪。
• 流程：向公司所在地公安机关报案，提交证据材料（如合同、结算单、沟通记录等）。
• 注意：需证明公司主观恶意，刑事立案门槛较高。

行动建议：

1. 收集证据：所有结算凭证、沟通记录、合同等务必留存原件或复印件。
2. 选择途径：根据款项性质（劳动报酬/非劳动报酬）和公司态度，选择最合适的维权方式。
3. 及时行动：避免超过诉讼时效（一般为3年），否则可能丧失胜诉权。

若需进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细方案。