当您与公司结算不下来时，首先需要根据您与公司的具体关系（如劳动关系、业务合作关系等）来确定最合适的处理方式。以下是一些建议，希望能帮助您解决问题：
一、明确问题性质
- 劳动关系：如果您是公司员工，结算问题通常涉及工资、奖金、福利等。
- 业务合作关系：如果您是公司的供应商、承包商或合作伙伴，结算问题可能涉及货款、服务费、项目款等。
二、劳动关系下的处理方式
协商解决：
- 首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确结算的具体问题和原因。
- 提出您的合理诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明公司未按时结算的情况。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果责令公司支付相应的款项。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
- 提交仲裁申请时，请提供充分的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您的诉求是合理的。
提起诉讼：
- 如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担违约责任并完成结算。
- 在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询了专业的法律意见。
三、业务合作关系下的处理方式
合同审查：
- 首先回顾双方签订的合同，明确结算条款和违约责任。
- 如果合同中有明确的结算时间和方式，但公司未履行，您可以依据合同向公司发送催款函。
协商与谈判：
- 与公司的相关部门或负责人进行协商，寻求解决方案。
- 可以考虑给予一定的宽限期，或者协商分期付款等方式。
法律途径：
- 如果协商无果，且合同中有明确的违约责任条款，您可以向法院提起诉讼或申请仲裁。
- 提交诉讼或仲裁申请时，请提供合同、交易凭证、催款函等证据。
四、注意事项
- 保留证据：在处理结算问题时，务必保留好所有相关的证据，如合同、交易凭证、沟通记录等。
- 及时行动：不要拖延处理时间，以免错过最佳的解决时机。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询律师或专业的法律机构。
总之，当您与公司结算不下来时，应根据具体情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。