针对公司结算后未支付款项的问题，首先明确结论：您有权通过法律途径要求公司支付结算款项，并可根据具体情况选择协商、投诉或诉讼等方式解决。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
合同关系：若您与公司之间存在书面或口头合同，且公司已确认结算金额但未支付，这构成违约行为。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”您有权要求公司继续履行支付义务，并可能要求赔偿因违约造成的损失。
劳动关系（如适用）：若您与公司之间存在劳动关系，且结算款项涉及工资、奖金等劳动报酬，则公司未支付的行为违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，且用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、解决途径与建议
协商解决：
- 步骤：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，寻求双方都能接受的解决方案。
- 优势：协商解决成本较低，效率较高，有助于维护双方关系。
投诉举报：
- 适用情况：若协商无果，且涉及劳动报酬问题，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。
- 流程：准备相关证据（如劳动合同、结算单、工资条等），向劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。
- 结果：劳动监察部门将依法进行调查处理，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付拖欠的款项。
法律诉讼：
- 适用情况：若协商和投诉均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 流程：
- 准备证据材料：包括合同、结算单、沟通记录等，以证明公司未支付款项的事实。
- 撰写起诉状：明确诉讼请求、事实和理由，并提交至有管辖权的法院。
- 参与诉讼过程：包括开庭审理、举证质证、辩论等环节。
- 结果：若法院认定公司存在违约行为，将判决公司支付结算款项及可能产生的违约金或赔偿金。
三、注意事项与风险提示
- 证据收集：在解决纠纷过程中，务必注意收集并保存相关证据，以证明公司未支付款项的事实和您的损失情况。
- 时效性：根据法律规定，某些类型的纠纷可能存在诉讼时效限制。因此，建议您在发现公司未支付款项后尽快采取行动，以免错过诉讼时效。
- 专业咨询：由于法律纠纷可能涉及复杂的法律问题和程序，建议您在必要时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。
如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。