如果公司不给开工资结算单，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行友好沟通，明确表达你需要工资结算单的需求，并说明其对于你个人财务管理和税务申报的重要性。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地达成共识。

2. 收集证据并准备投诉：

   • 如果公司拒绝提供工资结算单，你可以开始收集其他能够证明你工资收入的证据，如银行转账记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等。
   • 同时，了解并准备好向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉的相关流程和材料。这些机构通常负责处理劳动纠纷，包括工资支付问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向公司所在地的劳动监察部门提交书面投诉，详细陈述公司未提供工资结算单的情况，并附上你收集到的相关证据。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，包括责令公司补发工资结算单或进行其他形式的赔偿。

4. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为公司的行为已经构成了劳动争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

5. 寻求法律援助或诉讼：

   • 如果你在处理过程中遇到法律难题或需要更专业的法律帮助，可以考虑寻求法律援助或聘请律师进行诉讼。
   • 律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。