外卖员猝死是否有赔偿，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，外卖员家属有权获得相应的工伤赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定角度
劳动关系确认：
- 外卖员与平台或配送公司之间若存在劳动关系（如签订了劳动合同、存在事实劳动关系等），则外卖员在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，应被认定为工伤。
- 若外卖员与平台或配送公司之间为合作关系或劳务关系，则工伤认定的难度会相对较大，但并非完全不可能。此时，需根据具体合作模式、劳务内容等因素综合判断。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 因此，若外卖员在送餐过程中或在工作岗位上突发疾病死亡，且符合上述时间条件，应被认定为工伤。
二、赔偿项目及标准
丧葬补助金：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需根据当地统计数据确定。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会随年度统计数据的更新而变化。
三、特殊情况考虑
第三方责任：
- 若外卖员猝死是由于第三方（如交通事故中的对方车辆）的责任导致的，外卖员家属在获得工伤赔偿的同时，还可以向第三方主张民事赔偿。
保险理赔：
- 若外卖员或平台为其购买了商业保险（如意外险、寿险等），外卖员家属还可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：
- 外卖员家属应在外卖员死亡后及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂案件时，建议外卖员家属咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和维权途径。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。
保留证据：
- 外卖员家属应保留好与外卖员工作相关的所有证据材料（如劳动合同、工作记录、医疗记录等），以便在后续维权过程中使用。
总结来说，外卖员猝死是否有赔偿需根据具体情况判断，但通常情况下若符合工伤认定条件，外卖员家属有权获得相应的工伤赔偿。在处理此类案件时，建议外卖员家属及时申请工伤认定、咨询专业律师并保留好相关证据材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。