针对您提出的问题，关于个人老板不签劳动合同、不交工伤保险、不签合同以及偷税漏税，如果您选择举报，老板确实可能会感到担忧或害怕。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，举报是公民的合法权利，也是维护社会公正和法治的重要手段。当您发现老板存在违法行为时，您有权利也有义务向相关部门进行举报。

1. 不签劳动合同和不交工伤保险：

   • 这些行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，不签订劳动合同意味着劳动者的权益可能无法得到充分保障。
   • 不交工伤保险则可能导致劳动者在发生工伤时无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
   • 如果您向劳动监察部门举报这些违法行为，部门会进行调查核实。一旦查实，老板将面临责令整改、罚款等处罚，甚至可能面临刑事责任。

2. 偷税漏税：

   • 偷税漏税是严重的违法行为，违反了国家税收法律法规。
   • 如果您向税务部门举报老板偷税漏税，税务部门会进行详细的税务稽查。
   • 一旦查实，老板将面临补缴税款、滞纳金、罚款等处罚，甚至可能面临刑事责任。
   • 偷税漏税行为还会严重影响企业的信誉和声誉，对企业的长期发展造成不利影响。

综上所述，如果您举报老板的不签劳动合同、不交工伤保险、不签合同以及偷税漏税等违法行为，老板确实可能会感到担忧或害怕。因为这些行为一旦查实，将面临严重的法律后果和经济损失。同时，您的举报也是对社会公正和法治的维护，有助于营造一个更加公平、合法的劳动环境和市场环境。

最后，我要提醒您的是，在举报之前，请确保您掌握了充分的证据和事实依据。同时，您也可以通过咨询专业律师或相关机构来获取更多的法律建议和支持。