结论：在个人承包给公司，工人工作中摔下来的情况下，责任大小并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断是公司责任大还是小包工头（这里假设“小包公”为笔误，实际指小包工头）责任大。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同关系与责任划分
承包合同内容：
- 首先，需要审查个人与公司之间签订的承包合同内容。合同中通常会明确双方的权利和义务，包括安全责任、事故处理等方面的约定。
- 如果合同中明确规定了公司对工人的安全负有直接责任，或者小包工头仅作为公司的代理人或执行者，那么公司可能需要承担更大的责任。
- 反之，如果合同中明确规定了小包工头对工人的安全负责，且公司已尽到合理的监督和管理义务，那么小包工头可能需要承担更大的责任。
实际履行情况：
- 除了合同内容，还需要考虑双方在实际履行合同过程中的行为。例如，公司是否提供了必要的安全设施、培训，以及是否对工作现场进行了有效的监督和管理。
- 如果公司未能履行其安全义务，导致工人受伤，那么公司可能需要承担相应的责任。
二、法律关系与责任主体
劳动关系与雇佣关系：
- 需要明确工人与公司或小包工头之间是劳动关系还是雇佣关系。在劳动关系中，公司通常作为用人单位，对工人的安全负有直接责任。
- 在雇佣关系中，小包工头作为雇主，对工人的安全负有直接责任。但这也并非绝对，因为如果公司对小包工头的行为存在过错或未尽到监督义务，公司也可能需要承担一定的责任。
侵权责任法规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果工人的受伤是由于公司或小包工头的过错造成的，那么过错方需要承担相应的侵权责任。
- 这包括赔偿工人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
三、具体案例与司法实践
类似案例参考：
- 在司法实践中，类似案例的责任划分通常取决于具体事实和证据。例如，如果工人能够证明公司或小包工头存在过错，且该过错与工人的受伤存在因果关系，那么过错方通常需要承担责任。
- 法院在判决时也会考虑双方的经济能力、过错程度等因素，以确定责任的具体划分。
司法实践中的倾向：
- 在一些情况下，法院可能会倾向于保护工人的权益，尤其是当工人处于相对弱势地位时。但这并不意味着公司或小包工头一定会承担全部责任，而是需要根据具体情况进行判断。
四、建议与措施
收集证据：
- 对于工人来说，首先需要收集与受伤相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明受伤的事实和原因。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，工人可以与公司或小包工头进行协商或调解，以寻求合理的赔偿。如果协商或调解无果，工人可以考虑通过法律途径解决争议。
法律咨询与诉讼：
- 在处理此类纠纷时，建议工人咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议，并帮助工人制定合适的诉讼策略。如果必要，工人还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总结：在个人承包给公司，工人工作中摔下来的情况下，责任大小需要根据具体情况来判断。建议工人首先收集与受伤相关的证据，然后与公司或小包工头进行协商或调解。如果无法达成一致，可以咨询专业律师的意见，并考虑通过法律途径解决争议。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。