针对您提出的“公司入职如果文凭不够怎么办”的问题，这是一个涉及职场诚信与法律规定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，必须明确的是，文凭是求职过程中衡量求职者教育背景和专业技能的一个重要指标。在大多数情况下，公司会根据岗位需求设定相应的学历要求，以确保求职者具备完成工作任务所需的基本知识和能力。

如果您在入职时发现自己的文凭不符合公司的要求，我强烈建议您不要采取虚报学历等不诚信的行为。因为根据《劳动合同法》及相关规定，如果员工在入职时虚报学历，公司有权依法解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。这不仅会给您带来法律风险，还会对您的职业声誉造成严重影响。

那么，面对文凭不够的情况，您应该如何应对呢？

1. 了解公司政策：

   • 在申请职位前，仔细阅读公司的招聘公告和职位描述，了解岗位对学历的具体要求。
   • 如果可能，尝试与公司的人力资源部门或招聘负责人沟通，了解他们是否对学历有灵活的要求，或者是否有其他途径可以弥补学历的不足。

2. 提升自身能力：

   • 如果您的学历确实不符合岗位要求，但您对该岗位有浓厚的兴趣和热情，可以考虑通过自学、参加培训课程或获得相关证书等方式来提升自己的专业技能和知识水平。
   • 展示您在实际工作中所取得的成就和经验，以证明您具备完成该岗位工作的能力。

3. 寻找其他机会：

   • 如果经过努力后，您仍然无法满足该岗位的学历要求，不妨考虑寻找其他符合您学历背景的职位。
   • 职场中有很多不同的岗位和机会，也许有更适合您的职位在等待着您。

4. 保持诚信态度：

   • 无论在什么情况下，都要保持诚信的态度。不要试图通过虚报学历等不诚信行为来获得工作机会，因为这只会给您带来不必要的麻烦和风险。

最后，我想强调的是，职场成功不仅仅取决于学历，更取决于您的能力、态度和努力。即使您的学历不够高，但只要您具备扎实的专业技能、积极的工作态度和不断学习的精神，就一定能够在职场中找到属于自己的位置。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。