针对您提出的“不是正规公司给入职怎么办”的问题，我为您提供以下详细的建议：
首先，您需要明确判断所应聘的公司是否正规。以下是一些判断公司是否正规的方法：
查询公司信息：通过工商注册信息查询平台或公司官方网站，核实公司的注册信息、经营范围以及是否有不良记录。
观察招聘流程：正规公司通常会有完善的招聘流程，包括面试、笔试、背景调查等环节。如果公司招聘流程过于简单或缺乏透明度，应提高警惕。
警惕收费行为：根据《劳动合同法》和《人力资源服务机构管理规定》，用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。因此，如果公司在入职前要求您缴纳任何费用（如保证金、服装费、资料费等），应谨慎对待，并核实有无收费的法律依据。
如果您发现所应聘的公司存在不正规的情况，或您的就业权益受到侵害，可以采取以下措施：
保留证据：收集与公司沟通的记录、合同、收据等相关证据，以备后续维权使用。
向当地人力资源社会保障部门投诉：如果您认为公司存在违法行为，可以向当地人力资源社会保障部门投诉，并提供相关证据。他们会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
寻求法律援助：如果您的权益受到严重侵害，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
此外，为了避免陷入“求职陷阱”，您还可以采取以下预防措施：
树立正确的择业观念：破除侥幸心理，对“活少钱多”、“躺平稳赚”等“天上掉馅饼”的“好事”提高警惕。
多查多问多防备：在应聘过程中，多了解公司的背景、文化、业务范围等信息，与招聘方进行充分沟通，确保自己对公司有全面了解。
保护个人安全：在应聘过程中，注意保护个人隐私和安全，避免泄露过多个人信息或进入不安全的环境。
总之，面对不正规的公司或求职陷阱，您需要保持警惕并采取积极的应对措施。希望以上建议能对您有所帮助。