针对您提出的“入职多年发现文凭造假怎么办”这一问题，这是一个涉及职业道德、法律法规以及个人职业发展的严肃问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，认识到问题的严重性：
文凭造假不仅违反了职业道德和诚信原则，更可能触犯法律法规。一旦被发现，不仅会影响您的个人声誉，还可能面临法律处罚，包括但不限于警告、严重警告、撤销职务、留党察看，甚至开除党籍或公职等严重后果。
其次，主动采取措施：
自我审视与反思：
- 深入反思自己为何会陷入这样的境地，是出于一时的利益驱使，还是对职业发展的误解。
- 认识到文凭造假对个人职业发展的长远负面影响，以及可能给组织带来的损失。
向组织坦白：
- 如果您目前仍在原单位工作，且造假行为尚未被发现，建议您主动向组织坦白情况。
- 坦白时，应表现出真诚的态度，承认错误，并表达愿意承担后果和改正的决心。
配合调查与处理：
- 如果组织决定对您的造假行为进行调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息。
- 接受组织根据相关规定作出的处理决定，如警告、记过、降职、开除等。
寻求法律帮助：
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，或者对组织的处理决定有异议，可以寻求法律帮助。
- 咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能的法律途径。
再次，考虑未来职业发展：
提升真实能力：
- 无论结果如何，您都应努力提升自己的真实能力和素质。
- 通过参加培训、学习新技能、积累工作经验等方式，增强自己的竞争力。
寻找新的职业机会：
- 如果原单位无法继续容纳您，或者您希望开始新的职业生涯，可以积极寻找新的职业机会。
- 在求职过程中，应诚实地展示自己的能力和经验，避免再次陷入造假的境地。
最后，强调诚信与职业道德：
- 诚信是职场发展的基石，任何形式的造假都是不可取的。
- 职业道德不仅关乎个人声誉，更关乎整个行业的健康发展。
- 建议您在未来的职业生涯中，始终坚守诚信原则，遵守职业道德规范。
总之，面对文凭造假的问题，您应主动采取措施，向组织坦白并配合调查处理。同时，积极提升自己的真实能力，寻找新的职业机会，并始终坚守诚信与职业道德的原则。希望这些建议能对您有所帮助。