针对您提出的“公务员文凭造假怎么处理”这一问题，我会从处理原则、具体处理措施以及处理单位三个方面进行详细解答。

一、处理原则

对于公务员文凭造假这一行为，我们坚持“零容忍”的原则。文凭造假不仅违反了组织人事工作的基本规范，也损害了公务员队伍的纯洁性和公信力，更对党和人民的事业造成了潜在危害。因此，一旦发现此类行为，必须依纪依规严肃处理。

二、具体处理措施

根据《中国共产党纪律处分条例》第八十六条的相关规定，对于公务员文凭造假这一行为，具体处理措施如下：

1. 情节较轻的：

   • 给予批评教育，让当事人认识到错误的严重性。
   • 责令书面检查，要求当事人对自己的行为进行深刻反思。
   • 诫勉处理，对当事人进行警示，防止类似行为再次发生。

2. 情节较重的：

   • 给予停职检查，暂停当事人的职务，进行深入调查。
   • 调离岗位，将当事人从原岗位调离，避免其继续利用职权或职务上的影响谋取私利。
   • 限制提拔使用，在一段时间内禁止当事人晋升或提拔使用。

3. 情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的：

   • 给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理，根据具体情况决定具体的处理方式。
   • 若涉嫌违纪，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行严肃处理，包括给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。
   • 若涉嫌违法犯罪，由司法机关依据有关法律规定进行处理，追究当事人的法律责任。

三、处理单位

对于公务员文凭造假这一行为，处理单位主要包括：

1. 纪检监察机关：负责调查核实文凭造假行为，并依据相关规定给予党纪处分。
2. 组织人事部门：根据纪检监察机关的调查结果，对当事人进行相应的组织处理，如停职检查、调离岗位、限制提拔使用等。
3. 司法机关：若文凭造假行为涉嫌违法犯罪，由司法机关依法进行处理。

额外说明

在实际操作中，对于公务员文凭造假的处理还会考虑到具体情节、后果以及当事人的态度等因素。同时，为了维护公务员队伍的纯洁性和公信力，我们还会加强日常监督和管理，建立健全的防假机制，从源头上杜绝文凭造假等违规行为的发生。

综上所述，对于公务员文凭造假这一行为，我们将坚持“零容忍”的原则，依纪依规严肃处理，确保公务员队伍的纯洁性和公信力。希望以上解答能够对您有所帮助。