针对您提出的“公务员第一学历造假怎么处理”的问题，这是一个涉及公务员录用诚信和纪律的严肃话题。以下是根据相关法律法规和政策，给出的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员的录用必须遵循公平、公正、公开的原则，任何形式的弄虚作假都是不被允许的。如果公务员的第一学历存在造假情况，这严重违反了公务员录用的基本原则和诚信要求。
一、处理原则
对于公务员第一学历造假的问题，处理原则应当是事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。这意味着在处理此类问题时，必须确保有充分的证据证明学历造假的事实，并按照规定的程序进行处理。
二、处理措施
组织处理：
- 对于情节较轻的，如只是提供了不真实的学历信息但未造成严重后果的，可能会给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理等。
- 对于情节较重的，如通过伪造学历证明等手段骗取公务员职位的，可能会给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用等处理。
- 对于情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，如学历造假行为被曝光并引发社会广泛关注的，可能会给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职等更严厉的处理。
纪律处分：
- 如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，由纪检监察机关依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。这可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。
法律追究：
- 如果学历造假行为涉嫌违法犯罪的，如伪造国家机关公文、证件、印章等，将由司法机关依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
三、处理程序
在处理公务员第一学历造假问题时，通常需要经过以下程序：
- 调查核实：由相关部门对学历造假的事实进行调查核实，收集证据材料。
- 提出处理意见：根据调查核实的结果，提出相应的处理意见。
- 审批决定：将处理意见报请上级部门或领导审批决定。
- 执行处理：根据审批决定，对当事人执行相应的处理措施。
四、预防措施
为了避免公务员第一学历造假问题的发生，可以采取以下预防措施：
- 加强资格审查：在公务员录用过程中，加强对报考者学历等资格条件的审查力度，确保报考者提供的学历信息真实可靠。
- 建立诚信档案：建立公务员考试录用诚信档案库，记录报考者的违纪违规行为，为后续的录用和管理提供参考。
- 加强宣传教育：通过宣传教育等方式，提高报考者对诚信录用的认识和重视程度，营造诚信录用的良好氛围。
综上所述，公务员第一学历造假是一个严重的问题，必须依法依规进行处理。同时，也需要采取有效的预防措施，避免类似问题的再次发生。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。