针对您提出的“干部学历造假怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
干部学历造假是一种严重的违纪行为，它不仅关乎个人诚信，更违反了组织纪律，对党员干部的形象和声誉造成极大损害，同时也可能影响到党和国家的形象。对于此类行为，必须依法依规进行严肃处理。
一、组织处理措施
根据相关规定，对于通过学历造假进入党政机关事业单位工作的干部，应视情节轻重给予相应的组织处理：
情节较轻的：给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理。这些措施旨在让干部认识到自己的错误，并督促其改正。
情节较重的：给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理。这些措施进一步加大了对违纪干部的惩戒力度，防止其继续利用虚假学历谋取不正当利益。
情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的：给予引咎辞职、责令辞职、免职、降职处理。这些措施是对严重违纪行为的严厉惩处，旨在维护党政机关事业单位的纯洁性和公信力。
二、纪律处分措施
如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，纪检监察机关将依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理。具体来说：
三、法律处理措施
如果干部学历造假行为涉嫌违法犯罪，司法机关将依据有关法律规定进行处理。这可能包括刑事处罚，如有期徒刑、罚金等，以及民事赔偿等。
四、实际案例参考
以湛江“以案四说”中的胡某某为例，他通过购买假的大专文凭和相关材料，进而取得函授本科文凭，并凭借这些虚假学历在仕途上“青云直上”。然而，他的行为最终被发现并受到了严肃处理。这一案例充分说明了学历造假行为的严重性和后果。
综上所述，干部学历造假是一种严重的违纪行为，必须依法依规进行严肃处理。对于涉嫌违纪违法的干部，将视情节轻重给予相应的组织处理、纪律处分和法律处理。同时，我们也应加强对干部学历的审核和监管，防止类似行为再次发生。