针对干部档案学历造假的问题，这是一个非常严重且违反党的组织纪律的行为。以下是对此问题的详细解答：
首先，从道德和纪律层面来看，干部档案学历造假是个人道德品质出了问题，缺乏做人诚信，同时也是对党规党纪的漠视，对党不忠诚、不老实。这种行为不仅损害了党员干部的形象，也破坏了组织的公正性和权威性。
其次，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于不如实填报个人档案资料，情节较重的，将给予警告或者严重警告处分。而篡改、伪造个人档案资料的，更是会给予严重警告处分；情节严重的，甚至会被撤销党内职务或者留党察看处分。这些规定明确表明了党组织对于档案造假行为的零容忍态度。
那么，如何处理干部档案学历造假的问题呢？
严格审核：组织部门应加强对干部档案的审核力度，特别是在新收集档案的审核过程中，要严格按照规定进行，不徇私情、不走捷径。对于发现的疑点数据信息，要及时进行核实处理，确保档案的真实性和准确性。
严厉惩处：一旦查实干部存在档案学历造假的行为，必须依法依规进行严厉惩处。这不仅是对造假者的惩罚，更是对全体党员干部的警示和教育。
加强教育：通过加强党性教育和道德教育，引导党员干部树立正确的价值观和人生观，增强他们的纪律意识和规矩意识。让党员干部明白，只有靠真才实学和踏实工作，才能获得真正的认可和尊重。
完善制度：进一步完善干部档案管理制度，明确档案管理的责任和流程，确保档案的收集、鉴定、保管和利用等环节都符合规定要求。同时，也要加强对档案管理人员的培训和管理，提高他们的业务素质和责任心。
综上所述，干部档案学历造假是一个严重的问题，需要党组织和相关部门采取切实有效的措施进行防范和处理。只有这样，才能维护组织的公正性和权威性，促进党员干部的健康成长和事业的发展。