针对您提出的“干部履历造假如何处理”的问题，这是一个涉及党纪国法、组织原则和干部选拔任用公正性的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、干部履历造假的性质与危害

干部履历造假，不仅是对个人诚信的严重违背，更是对党规党纪的漠视。它扰乱了正常的选人用人机制，破坏了政治生态，损害了党和政府的形象与公信力。从小的方面说，是个人道德品质出了问题；从大的层面讲，是对党不忠诚、不老实的表现。

二、党纪国法的相关规定

1. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 第八十一条第一款第四项规定，不如实填报个人档案资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
   • 第三款规定，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
   • 第八十六条规定，在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或利用职权谋取利益的，给予相应处分。

2. 《中华人民共和国档案法》：

   • 明确规定禁止篡改、损毁、伪造档案。

3. 《干部人事档案工作条例》：

   • 严禁篡改、伪造干部人事档案，违反者将根据情节轻重给予党纪政务处分。

三、干部履历造假的处理方式

1. 严格档案审核：

   • 加强对干部档案的审核力度，特别是新收集档案的审核，确保档案材料的真实性和完整性。
   • 对疑点数据信息及时进行核实处理，不给档案造假提供任何“方便之门”。

2. 严厉惩处：

   • 一经查实干部履历造假，必须依据党纪国法给予严厉惩处，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等。
   • 对于涉及违法犯罪的，还将依法追究刑事责任。

3. 建立长效机制：

   • 完善干部选拔任用机制，加强监督和管理，防止和纠正选人用人上的不正之风。
   • 加强干部诚信教育，提高干部的诚信意识和道德水平。

四、实际案例警示

如四川省宝兴县住房和城乡建设局原党组成员、副局长沈雷，通过学历造假骗取组织信任，最终走上违法犯罪道路。再如“假干部”苟于洋，从一般工作人员一路当到四川省平昌县政协党组书记、副主席，也是造假让他一步步走上了投机钻营、边升边腐的道路。这些案例都警示我们，干部履历造假绝非小事，必须严肃处理。

五、总结与建议

干部履历造假是严重的违纪违法行为，必须坚决予以打击和惩处。作为党员干部，应该做到襟怀坦白、对党忠诚，真实、诚实、老实地填报个人档案资料。同时，组织也应该加强档案审核和管理，建立长效机制，防止和纠正选人用人上的不正之风。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。