针对您提出的“普通干部履历造假怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，履历造假，特别是学历造假以获取干部身份并入职党政机关事业单位，是一种严重的违规行为，它不仅损害了组织的公信力，也破坏了公平竞争的环境。对于此类行为，相关部门会采取严肃的处理措施。

具体来说，处理流程通常如下：

1. 调查核实：一旦发现干部履历存在造假嫌疑，相关部门会立即启动调查程序，对造假事实进行核实。这包括查阅干部人事档案、与相关人员谈话、收集证据等。

2. 组织处理：根据调查核实的结果，对造假干部给予相应的组织处理。情节较轻的，可能会给予批评教育、责令书面检查或诫勉处理；情节较重的，可能会给予停职检查、调离岗位或限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，可能会给予引咎辞职、责令辞职、免职或降职处理。

3. 纪律与法律处理：如果干部人事档案造假行为涉嫌违纪，纪检监察机关会依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行处理；如果涉嫌违法犯罪，司法机关会依据有关法律规定进行处理。

对于您个人而言，如果发现身边有干部履历造假的情况，您可以采取以下措施：

• 向相关部门举报：您可以向所在单位的纪检监察部门或上级组织部门举报造假行为，提供相关证据和线索。
• 保持客观公正：在举报过程中，请保持客观公正的态度，避免夸大或歪曲事实。
• 关注处理结果：举报后，您可以关注相关部门的处理结果，确保造假行为得到应有的惩处。

总之，履历造假是一种严重的违规行为，相关部门会采取严肃的处理措施。作为公民或组织成员，我们应该积极维护公平竞争的环境，对造假行为说“不”。