在工地上检查出有血栓，用工单位是否要赔偿，不能一概而论，需要分情况讨论：
血栓与工作无直接关联：
- 如果血栓的形成与工作环境、工作性质或工作强度无直接关联，而是由于个人健康状况、生活习惯（如长期久坐、缺乏运动、饮食不健康等）或其他非工作因素导致的，那么用工单位通常不需要承担赔偿责任。
- 在这种情况下，血栓更可能被视为一种个人疾病，而非工伤。因此，治疗费用和相关损失应由个人承担，或者通过医疗保险等途径解决。
血栓与工作有直接关联：
- 如果血栓的形成与工作环境、工作性质或工作强度有直接关联，例如长时间站立、搬运重物、在高温或低温环境下工作等，且这些因素是导致血栓形成的主要原因，那么用工单位可能需要承担一定的赔偿责任。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。虽然血栓通常不被直接列为职业病，但如果能证明其与工作有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所内等），则有可能被认定为工伤。
- 一旦被认定为工伤，用工单位就需要按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
法律建议：
- 及时就医并保留证据：如果怀疑血栓与工作有关，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
- 申请工伤认定：在就医的同时，可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是确定用工单位是否需要承担赔偿责任的前提和基础。
- 咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律问题和程序，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。
可能后果：
- 如果血栓被认定为工伤，用工单位将需要承担相应的赔偿责任，这可能包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果血栓未被认定为工伤，或者无法证明其与工作有直接关联，那么用工单位可能不需要承担赔偿责任，相关损失将由个人承担。
总结：在工地上检查出有血栓，用工单位是否要赔偿取决于血栓的形成是否与工作有直接关联。如果有关联且符合工伤认定的条件，用工单位需要承担赔偿责任；如果无关联或不符合工伤认定的条件，则用工单位不需要承担赔偿责任。因此，在处理此类问题时，建议及时就医、保留证据并咨询专业律师。