核心结论：工伤导致腿部血栓的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿需根据伤残等级确定。以下分情况详细说明：

1. 确认工伤认定
   首先需确认腿部血栓是否与工伤有直接因果关系。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。若血栓是因工伤事故（如骨折后长期卧床）直接引发，或与工作性质（如长期久坐、站立）存在医学上的因果关系，可申请工伤认定。
   建议：立即向用人单位报告，并要求单位在30日内向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工或近亲属可在1年内直接申请。

2. 赔偿项目与标准
   若工伤认定成立，赔偿项目包括：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销；
     
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）；
     
   • 护理费：住院期间需护理的，由单位或工伤保险基金支付；
     
   • 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级（十级至一级）支付，标准为7-27个月本人工资；
     
   • 伤残津贴/一次性医疗补助金：若构成伤残（通常需五级以上），离职后可领取伤残津贴或一次性医疗补助金。
     示例：若鉴定为十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金；若为五级伤残，可获18个月本人工资的一次性伤残补助金，并保留劳动关系或领取伤残津贴。

3. 劳动能力鉴定流程
   赔偿金额与伤残等级直接相关，需通过劳动能力鉴定委员会鉴定。流程为：

   • 工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
     
   • 鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定等级；
     
   • 对鉴定结果不服的，可在15日内申请再次鉴定。
     注意：血栓可能影响肢体功能（如行走、站立），鉴定时需重点评估对工作能力的影响。

4. 单位未参保的处理
   若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、伤残补助金等。
   维权建议：可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求单位赔偿；若单位拒不执行，可申请法院强制执行。

5. 第三方责任时的处理
   若血栓由第三方（如交通事故、他人伤害）导致，且符合工伤情形，可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（如医疗费、误工费等）。但工伤保险基金和单位不重复支付已由第三方赔偿的部分（如医疗费）。
   操作建议：先申请工伤认定，再通过诉讼或协商向第三方索赔，保留相关票据以便工伤保险报销。

温馨提示：工伤赔偿涉及医学鉴定、法律程序等多环节，建议尽快收集病历、劳动合同、工资证明等材料，并咨询专业律师协助处理。如有具体问题，可直接向我提问，我会为您详细解答。