核心结论：工地受伤骨折后发生血栓，赔偿问题需结合工伤认定、伤残等级鉴定及具体责任划分综合确定，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、护理费等，具体需分情况说明。

1. 若构成工伤，按工伤保险待遇赔偿

根据《工伤保险条例》及《民法典》相关规定，工地受伤属于工伤范畴的，赔偿流程如下：

• 工伤认定：需在受伤后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定（若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内自行申请）。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
• 伤残等级鉴定：工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（血栓若影响劳动能力，可能被评定为伤残等级）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用由工伤保险基金支付；
  • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
  • 伤残补助金：根据伤残等级（如十级至一级）支付一次性伤残补助金（7-27个月本人工资）；
  • 护理费：若生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%支付；
  • 其他：如辅助器具费、康复费等，按实际需要支付。

关键点：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。

2. 若存在第三方责任（如设备故障、他人过错），可主张侵权赔偿

若血栓形成与第三方（如设备供应商、其他施工人员）的过错有关，可同时主张侵权赔偿：

• 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（按伤残等级计算）、精神损害抚慰金等；
• 责任划分：需证明第三方存在过错（如设备缺陷、操作不当），且过错与血栓形成存在因果关系；
• 与工伤赔偿的关系：若同时构成工伤和侵权，劳动者可“双赔”（即同时享受工伤保险待遇和侵权赔偿，但医疗费等实际支出项目不可重复获赔）。

3. 若用人单位未签劳动合同或未缴纳社保，赔偿路径调整

• 劳动关系确认：未签劳动合同的，需通过劳动仲裁确认劳动关系（需提供工资条、工友证言等证据）；
• 社保补缴与赔偿：若用人单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴社保并主张工伤保险待遇赔偿；若无法补缴，用人单位需直接支付全部赔偿。

行动建议

1. 立即申请工伤认定：保留医疗记录、事故现场照片等证据；
2. 委托专业鉴定：及时申请伤残等级鉴定，明确赔偿基数；
3. 协商或诉讼：根据责任划分，与用人单位或第三方协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

提示：血栓形成可能与骨折后的长期卧床、治疗方式等有关，需通过医疗鉴定明确因果关系，以支持赔偿主张。如有具体细节（如事故原因、用人单位态度等），可进一步向我咨询，我会结合案例为您详细分析。