针对您提出的“腿受伤了工伤应该怎样赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、明确法律关系及赔偿前提

首先，需要明确您与用人单位之间的法律关系。如果您与用人单位签订了劳动合同，或者能通过工资发放记录、工作证、考勤记录等材料证明存在事实劳动关系，那么您的伤害属于工伤。工伤认定是赔偿的前提，您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内自行申请。

二、赔偿处理步骤

1. 立即就医并保存证据：

   • 受伤后，应第一时间前往医疗机构治疗，并妥善保存所有医疗证明、费用票据及与治疗相关的材料。这些证据将用于后续的赔偿申请和计算。

2. 报告用人单位：

   • 及时向用人单位报告事故情况，并要求其协助您进行工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。这将直接影响您的赔偿项目和数额。

4. 计算赔偿项目及数额：

   • 根据伤残等级和法律规定，计算具体的赔偿项目和数额。这包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇、生活护理费、辅助器具费等。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、住院费、手术费、药品费等合理医疗费用，由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 伤残待遇：

   • 根据伤残等级，您将享受一次性伤残补助金。例如，七级至十级伤残分别为本人工资的13个月至7个月不等。如果劳动合同期满或您提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 生活护理费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所差异。

5. 辅助器具费：

   • 如果需要安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 其他费用：

   • 包括住院治疗期间的伙食补助费及经同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，同样从工伤保险基金支付。

四、法律途径与建议

1. 协商解决：

   • 在明确赔偿项目和数额后，您可以与用人单位进行协商，争取达成赔偿协议。

2. 法律途径：

   • 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自身合法权益。工伤赔偿需先进行劳动仲裁，对结果不服再提起诉讼；如果是劳务损害赔偿，则可直接向人民法院提起民事诉讼。

3. 建议：

   • 在处理赔偿问题时，建议您及时收集并保存所有相关证据材料。
   • 如果对法律程序不熟悉或遇到赔偿纠纷，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到充分保障。

综上所述，腿受伤后的工伤赔偿需要遵循一定的法律程序和标准。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。