是否属于工伤，不能仅凭查出来有血栓这一结果直接判断，需要结合血栓的形成与工作之间的因果关系来综合认定。以下从不同角度为你详细分析：
法律上工伤的认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果血栓的形成是因为在工作时间内、工作场所内，由于工作原因（比如长时间保持一个姿势工作、过度劳累等直接导致了血栓的形成），那么这种情况下一般可以认定为工伤。例如，一位办公室职员长时间坐在电脑前处理文件，连续加班数日，之后被查出有下肢静脉血栓，若能证明血栓的形成与长时间久坐、过度劳累的工作状态有直接因果关系，就符合这一认定标准。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：这种情况相对较少与血栓形成相关，但如果血栓是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，由于工作相关的活动导致身体出现异常进而形成血栓，也有可能被认定为工伤。比如，一位厨师在上班前搬运食材时，因用力过度引发身体不适，后续查出有血栓，若能证明血栓与搬运食材这一预备性工作有直接关联，就可能符合认定条件。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此条款主要针对的是受到暴力等意外伤害的情况，与血栓形成通常没有直接关系，但如果是在履行工作职责过程中，因意外情况导致身体受伤进而引发血栓，且能证明血栓与该意外伤害及履行工作职责之间的因果关系，也有可能被认定为工伤，不过这种情况比较复杂且少见。
- 患职业病的：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。血栓一般不属于传统意义上的职业病范畴，但如果能证明血栓的形成是由于工作环境中存在的特殊因素（如长期处于高温、高湿度、高压力等特殊环境，且这些环境因素与血栓的形成有科学依据的关联）导致的，也有可能被认定为职业病，从而认定为工伤，不过这种情况需要严格的医学证明和因果关系论证。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：如果职工是因工外出期间，由于工作原因导致身体出现问题进而形成血栓，且能证明血栓与工作原因之间的因果关系，那么可以认定为工伤。比如，一位销售人员因工外出拜访客户，在途中长时间乘车，下车后感觉身体不适，后查出有血栓，若能证明血栓与长时间乘车这一工作相关的活动有直接关系，就符合认定条件。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：此条款主要针对的是上下班途中受到特定事故伤害的情况，与血栓形成通常没有直接关系，但如果是在上下班途中因事故导致身体受伤进而引发血栓，且能证明血栓与事故及上下班途中的因果关系，也有可能被认定为工伤，不过这种情况同样比较复杂且需要充分证据支持。
实际操作中的认定流程
- 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
- 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
证据收集的重要性
在工伤认定过程中，证据的收集至关重要。你需要收集能够证明血栓形成与工作之间因果关系的证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告等医学证据，以及工作记录、同事证言等能够证明工作情况和工作环境的相关证据。这些证据将有助于社会保险行政部门更准确地判断是否符合工伤认定标准。
如果你遇到了类似情况，建议尽快按照上述流程申请工伤认定，并积极收集相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。