在工地脑血栓住院，公司是否有责任需分情况讨论：
若符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若您在工地工作时突发脑血栓，并在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况应被视为工伤，公司应当按照工伤保险待遇进行赔偿，包括支付一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
若不符合工伤认定条件，但公司存在过错：
- 如果您突发脑血栓后经治疗脱离了危险，且这种情况并未导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，那么一般不能认定为工伤，公司通常不需要承担工伤保险赔偿责任。但是，如果公司存在过错，比如工作环境恶劣、劳动强度过大等因素诱发了您的疾病，那么公司可能需要根据其过错程度承担一定的赔偿责任。
若公司未依法缴纳医疗保险：
- 根据相关规定，如果公司依法为您缴纳了医疗保险，您在患病后可以享受医保待遇。但如果公司未依法为您缴纳医疗保险，导致您无法享受医保待遇，那么公司需要承担医保报销范围内的费用。
建议与后续行动：
- 首先，建议您尽快收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，以证明您是在工作时间和工作岗位上突发疾病的。
- 其次，您可以与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，如果您感到困惑或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；…。
- 相关医疗保险规定：用人单位应当依法为员工缴纳医疗保险，员工在患病后有权享受医保待遇。若用人单位未缴纳，导致员工无法享受医保待遇的，用人单位需承担相应费用。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。