工会支出一般不可以直接用于给裁判补贴，这主要基于以下法律和财务规定及原则：
工会经费的使用范围：
- 工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用范围通常包括会员活动费、职工活动费、工会业务费、事业支出、上缴经费支出以及其他支出等。这些支出都是围绕工会的基本职责和会员的利益展开的。
- 给裁判补贴并不属于工会经费的常规使用范围，因为裁判通常是在特定活动或比赛中担任评判角色的人员，他们并不是工会的会员，也不直接参与工会的活动或服务。
财务合规性原则：
- 工会作为非营利性组织，其经费的使用必须严格遵守财务合规性原则，确保每一笔支出都有明确的用途和合理的依据。
- 给裁判补贴可能缺乏明确的财务依据和合规性支持，因为裁判的报酬或补贴通常应由活动组织者或相关方承担，而不是由工会来支付。
避免利益冲突和不当影响：
- 如果工会支出用于给裁判补贴，可能会引发利益冲突和不当影响的担忧。裁判在评判过程中应保持中立和公正，而接受工会的补贴可能会对其评判的公正性产生质疑。
- 为了维护裁判的公正性和活动的公平性，应避免将工会经费用于给裁判补贴等可能引发利益冲突的行为。
特殊情况说明：
- 在某些特定情况下，如果裁判是工会的会员，并且其参与的活动或比赛与工会的职责或会员利益密切相关，那么工会可能会考虑给予一定的奖励或补贴。但这种情况需要严格遵守工会的规章制度和财务合规性原则，并确保奖励或补贴的发放是公正、透明和合理的。
建议：
- 如果您或您的组织面临类似问题，建议首先查阅工会的规章制度和财务合规性要求，了解工会经费的使用范围和限制。
- 如果确实需要给裁判提供补贴或奖励，建议与活动组织者或相关方协商，由他们来承担这部分费用，以确保活动的公平性和裁判的公正性。
如有其他疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答和指导。