劳动者在申请仲裁时，工会依法应提供的支持主要体现在以下几个方面：

1. 提供法律咨询和援助：

   • 工会会安排专业的法律人员或法律顾问，为劳动者提供关于劳动仲裁的法律咨询，帮助劳动者了解自己的权利和义务，以及仲裁的程序和流程。
   • 工会还可以协助劳动者准备仲裁所需的材料，如仲裁申请书、证据清单等，确保劳动者的仲裁申请符合法律要求。

2. 代表劳动者参与仲裁：

   • 在某些情况下，工会可以代表劳动者参与仲裁过程，与用人单位进行协商和调解，争取劳动者的合法权益。
   • 工会还可以为劳动者提供法律援助，帮助劳动者在仲裁过程中应对各种法律问题和挑战。

3. 支持和协助劳动者维权：

   • 工会会积极支持和协助劳动者维护自己的合法权益，包括在仲裁过程中为劳动者提供必要的支持和帮助。
   • 如果劳动者的仲裁申请得到支持，工会还会协助劳动者执行仲裁裁决，确保劳动者的权益得到真正实现。

4. 提供心理支持和疏导：

   • 劳动仲裁过程可能会给劳动者带来一定的心理压力和负担，工会可以提供心理支持和疏导服务，帮助劳动者缓解压力，保持积极的心态面对仲裁过程。

综上所述，工会在劳动者申请仲裁时，应提供全方位的支持和援助，包括法律咨询、代表参与仲裁、支持和协助维权以及提供心理支持和疏导等。这些支持不仅有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，也有助于促进劳动关系的和谐与稳定。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。