工会确实会在职工申请劳动仲裁时提供帮助与支持。工会作为职工的坚强后盾，在职工与企业发生劳动争议并考虑申请仲裁时，能够发挥多方面的作用，确保职工的合法权益得到充分维护。以下是对工会在此过程中的具体作用的详细阐述：

1. 提供法律咨询与指导：

   • 工会拥有专业的法律工作人员或外部法律顾问，他们精通劳动法律法规，能够为职工详细解读相关法律条文，明确职工在劳动争议中的权利与义务。
   • 针对具体案件，工会会进行利弊分析，为职工提供针对性的应对策略和建议。例如，在加班工资争议中，工会会解释计算标准，帮助职工理解自己的权益；在劳动合同解除的争议中，工会会判断解除的合法性，为职工提供维权方向。

2. 协助收集证据：

   • 工会指导职工如何有效收集证据，包括医院诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等，以确保证据的充分性和关联性。
   • 利用工会的组织资源和影响力，帮助职工获取难以自行取得的证据材料，如用人单位的考勤记录、工资发放记录等，为仲裁或诉讼提供有力支持。

3. 准备仲裁或诉讼材料：

   • 工会协助职工整理并准备仲裁或诉讼所需的各类材料，如仲裁申请书、证据清单、证人证言等，确保材料的完整性、准确性和专业性。

4. 代表职工与用人单位协商或参与调解：

   • 工会作为职工的代表，具有强大的谈判能力和影响力，能够代表职工与用人单位进行平等协商，争取通过友好方式解决纠纷。
   • 在劳动争议仲裁或诉讼过程中，工会积极参与调解工作，提出合理的调解方案，促进双方达成和解协议，化解矛盾，避免不必要的法律程序。

5. 代表职工提请仲裁或诉讼：

   • 当协商和调解无果时，工会可以代表职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在仲裁过程中积极维护职工的合法权益。
   • 如对仲裁裁决不服，工会还可代表职工向人民法院提起诉讼，进一步维护职工的合法权益，确保职工在法律程序中得到充分保障。

6. 提供心理支持与法律援助：

   • 工会关注职工的心理状态，通过谈心、组织活动等方式给予必要的心理疏导和支持，帮助职工缓解压力，增强信心。
   • 对于符合法律援助条件的职工，工会会帮助其申请法律援助，联系专业律师提供免费法律服务，确保职工获得更专业、更全面的法律帮助。

总结与建议：工会在职工申请劳动仲裁时发挥着至关重要的作用。职工在面临劳动争议时，应积极寻求工会的帮助和支持，以充分利用工会提供的各项法律服务和保障措施。同时，职工也应了解自己的权益和义务，积极配合工会的工作，共同维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。