劳动竞赛工会经费是可以支出的，但需要遵循一定的原则和规定。

首先，我们要明确工会经费的支出原则。工会经费的支出应严格遵循相关法律法规，确保资金用于为职工服务和开展工会活动。这包括职工活动支出、维权支出、业务支出以及其他必要支出，且所有支出都需遵循合法、合规、合理的原则。

针对劳动竞赛这一具体活动，它通常被视为职工活动的一部分，旨在提升职工的技能水平、激发工作热情和创造力。因此，与劳动竞赛相关的支出，如竞赛奖金、奖品费用、活动场地租金、设备购置或租赁费用等，都可以从工会经费中支出。

具体来说，如果劳动竞赛是工会组织的一项职工活动，那么相关的支出就可以归类为职工活动支出中的“其他活动支出”。这部分支出旨在鼓励职工积极参与竞赛，提升个人技能，同时增强团队凝聚力和企业活力。

当然，在支出工会经费时，工会需要确保资金的使用符合相关规定和程序。这包括制定详细的预算计划、进行公开透明的招标采购、确保资金使用的合规性和合理性等。同时，工会还应加强经费使用的监督和管理，防止滥用、挪用等违规情况的发生。

综上所述，劳动竞赛工会经费是可以支出的，但需要遵循相关法律法规和工会经费的支出原则，确保资金合理、有效地服务于职工和工会活动。