劳动保护费是可以用工会经费来支付的。工会经费的支出范围涵盖了多个方面，其中就包括劳动保护费这一项。具体来说，劳动保护费主要用于安全生产、职业病防治、群监员队伍建设以及职工心理健康维护等相关活动。这些活动旨在保障职工在工作过程中的安全与健康，是工会经费合理且必要的支出方向。

例如，工会经费可以用于购买劳动保护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，以确保职工在从事危险或有害作业时能够得到充分的保护。此外，工会经费还可以用于组织职业健康体检，及时发现并处理职工可能存在的职业健康问题，从而维护职工的身体健康。

当然，在使用工会经费支付劳动保护费时，必须严格遵守相关法律法规和工会经费的使用规定，确保资金的合法、合规、合理使用。同时，工会也应加强经费使用的监督和管理，防止滥用、挪用等违规情况的发生，以维护职工的合法权益和工会的正常运作。

综上所述，劳动保护费是工会经费的一个合理支出方向，只要符合相关规定和程序，就可以使用工会经费来支付。