职工体检费用工会可以开支。具体分析如下：

一. 工会经费的使用范围

根据《工会经费使用管理办法》的相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。其中，职工活动支出是指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出，以及用于职工集体福利等方面的支出。职工体检费用可以视为职工集体福利的一部分，因此，理论上来说，工会经费是可以用于支付职工体检费用的。

二. 实际操作中的考虑

1. 预算安排：工会在使用经费时，需要按照预算进行安排。如果工会预算中已经包含了职工体检费用，那么实际开支时就可以按照预算进行支付。

2. 合规性审查：工会在开支职工体检费用时，应确保相关费用符合工会经费的使用规定，并进行合规性审查，以避免潜在的财务风险或法律纠纷。

三. 实例说明

• 例如，某公司工会为了关心职工健康，决定组织全体职工进行年度体检。工会可以从其经费中划拨出相应款项，用于支付体检费用。这样做既符合工会经费的使用规定，也体现了工会对职工的关心和照顾。

综上所述，职工体检费用工会是可以开支的，但需要在预算安排和合规性审查等方面进行妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。