要查看自己劳动合同的签订年限，你可以通过以下几种途径来获取这一信息：

一、直接查看劳动合同文本

最直接且准确的方式是找到你签订的劳动合同文本，仔细阅读其中的合同期限条款。劳动合同中通常会明确标注合同的起始日期和终止日期，或者注明合同为无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同的具体工作任务描述。

二、向用人单位查询

1. 人力资源部门：你可以联系公司的人力资源部门或负责劳动合同管理的工作人员，他们通常负责劳动合同的保管和检索，能够快速提供合同文本或告知你合同的期限。

2. 档案管理部门：如果公司有专门的档案管理部门，劳动合同也可能存放于此。你可以向该部门提出申请，查看并获取合同复印件或电子版，从而了解合同的期限。

3. 公司内部办公系统/电子档案管理系统：许多企业采用办公自动化系统或电子档案管理系统来存储和管理员工信息。你可以登录系统，在合同管理或个人资料模块中查找并下载自己的劳动合同，查看合同期限。

三、理解劳动合同类型与期限的关系

在查询合同期限的同时，你也可以了解一下劳动合同的类型，因为不同类型的劳动合同其期限的确定方式也有所不同：

1. 固定期限劳动合同：这种合同有明确的终止时间，如1年、2年、3年等。你可以直接在合同中找到这个期限。

2. 无固定期限劳动合同：这种合同没有明确的终止时间，通常适用于劳动者在用人单位连续工作满一定年限，或者满足其他特定条件的情况。如果你的合同属于这种类型，那么合同期限就是“无固定期限”。

3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同的期限以工作任务的完成时间为准。你可以查看合同中描述的工作任务，以及预计的完成时间，来了解合同的期限。

四、注意事项

• 在查询和查看劳动合同的过程中，请确保遵守单位的相关规定和程序，尊重个人隐私和合同内容的保密性。
• 如果你发现劳动合同未依法备案、条款模糊不清或可能损害自身权益的情况，应及时与用人单位沟通协商。必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
• 定期检查和整理个人劳动合同及相关文件，确保信息的准确性和完整性。这对于维护个人权益和应对可能的劳动纠纷至关重要。

综上所述，通过直接查看劳动合同文本、向用人单位查询以及理解劳动合同类型与期限的关系，你应该能够准确地了解到自己劳动合同的签订年限。