要查询自己签过的劳动合同，可以通过多种途径进行，以下是一些详细且实用的建议：
一、个人文件资料查找
首先，你可以仔细搜寻自己保存的文件资料。劳动合同通常会一式多份，你可能会留存一份原件或复印件。因此，可以检查家中或办公室的文件柜、抽屉，或者电子邮箱、云盘等存储位置，看是否能找到劳动合同的原件、复印件或电子版。
二、向原用人单位查询
直接联系：
- 你可以拨打原用人单位的人力资源部门电话，礼貌地说明身份和查询需求，询问他们是否可以提供劳动合同的相关信息或复印件。
- 如果方便，你也可以亲自前往原用人单位的办公地点，携带有效证件如身份证，到人力资源部门或档案管理部门当面沟通查询事宜。
内部系统查找：
- 对于规模较大、管理规范的公司，他们可能使用内部办公系统或电子档案管理系统来存储和管理员工信息。你可以尝试登录这些系统，在合同管理或个人资料模块中查找并下载自己的劳动合同。
三、向政府部门查询
劳动就业登记系统：
- 你可以携带本人身份证前往当地劳动就业服务中心或相关劳动管理部门，申请查询就业登记信息。许多地方的劳动部门都有此类系统用于备案登记，通过这个系统，你可能能找到签订劳动合同的记录。
人力资源和社会保障局：
- 劳动合同通常在人力资源和社会保障局进行备案管理。你可以携带身份证前往该机构的劳动关系科或劳动就业服务中心，申请查询劳动合同的备案信息。工作人员将协助你检索并提供查询结果。
社保记录追溯：
- 你还可以登录各地社保部门官网或使用手机APP，注册登录后查看社保缴纳信息板块。通过不同时间段的社保缴纳单位，你可以大致了解曾签订劳动合同的单位。
- 或者，你也可以携带身份证前往当地社保经办机构，申请打印社保缴费明细清单，清单上会显示缴费单位名称，这也是一种有效的查询方式。
四、特殊途径与特殊情况处理
劳动监察部门求助：
- 如果你通过单位内部途径无法找到劳动合同，且存在争议或怀疑用人单位未按规定签订或保存劳动合同，你可以向当地劳动监察部门求助。劳动监察部门有权要求用人单位提供劳动合同等相关资料，并可能提供备案资料。
合同遗失处理：
- 如果劳动合同不慎遗失，你应及时向公司提出补办申请。通常以书面形式说明遗失情况，并请求公司重新签订或出具合同证明。如果公司不配合，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
注意事项
- 在查询过程中，请务必遵守单位的相关规定和程序，尊重个人隐私和合同内容的保密性。
- 如果发现劳动合同未依法备案、条款模糊不清或可能损害自身权益的情况，应及时与用人单位沟通协商。必要时，可通过法律途径维护自己的合法权益。
- 定期检查和整理个人劳动合同及相关文件，确保信息的准确性和完整性。这对于维护个人权益和应对可能的劳动纠纷至关重要。
综上所述，查询自己签过的劳动合同有多种途径可供选择。你可以根据自己的实际情况和需求选择合适的查询方式，并确保在查询过程中遵守相关规定和程序。