作为劳务派遣员工，想要了解自己合同的期限，可以从以下几个方面进行查看和确认：

一、查看劳动合同文本

首先，最直接且准确的方式是查看您与劳务派遣单位签订的劳动合同文本。在合同中，通常会明确写明合同的起始日期、终止日期以及合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。因此，在查看合同时，您可以重点关注合同期限这一条款，确认其是否符合法律规定。

二、了解合同签订的背景和过程

除了直接查看合同文本外，您还可以了解合同签订的背景和过程。比如，合同是在什么情况下签订的，签订时双方是否有过协商，合同期限是如何确定的等。这些信息有助于您更全面地理解合同期限的设定，以及它对您的工作和生活可能产生的影响。

三、咨询劳务派遣单位或专业律师

如果您对合同期限存在疑问，或者想要更深入地了解合同中的其他条款，您可以咨询劳务派遣单位的人力资源部门或相关负责人。他们通常能够提供关于合同期限的详细解释和说明。此外，如果您认为自己的权益可能受到侵害，或者想要更专业地了解合同中的法律条款，您还可以咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

四、关注合同续签和解除的相关规定

除了了解合同期限外，您还应该关注合同续签和解除的相关规定。在合同期满时，如果您希望继续留在用工单位工作，您可以与劳务派遣单位协商续签劳动合同。同时，您也应该了解在什么情况下可以解除劳动合同，以及解除合同后可能享有的权益和补偿。

总之，作为劳务派遣员工，了解自己合同的期限是非常重要的。通过查看合同文本、了解合同签订的背景和过程、咨询劳务派遣单位或专业律师以及关注合同续签和解除的相关规定等方式，您可以更全面地了解自己的合同情况，从而更好地保障自己的权益。