您好，关于雇佣童工的问题，这是严重违反法律法规的行为，需要由专门的部门进行管理和处罚。

根据《禁止使用童工规定》以及《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，劳动保障行政部门是负责处理雇佣童工问题的主要部门。如果用人单位使用了童工，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚会更加严厉。

除了罚款，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且所有交通和食宿费用都由用人单位承担。如果用人单位逾期仍不改正，劳动保障行政部门会进一步提高罚款标准，甚至可能吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记。对于国家机关、事业单位等，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分。

因此，如果您发现任何雇佣童工的行为，可以向当地的劳动保障行政部门进行举报，他们会依法进行处理。同时，也呼吁所有用人单位和家长（监护人）要切实履行自己的责任，保护未成年人的身心健康和合法权益，共同营造一个健康、安全的成长环境。