结论：被学校安排去流水线是否违法，需根据具体情况判断，主要包括是否违反教育目的、是否违反劳动法规、是否侵犯学生权益等角度。以下是对这些角度的详细分析：

1. 是否违反教育目的：

   • 学校的主要职责是提供教育服务，促进学生全面发展。如果学校安排学生去流水线工作，且该工作与学生的专业课程、实习计划或教育目标无直接关联，那么这种安排可能偏离了学校的教育目的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校应当按照国家规定，完成教育教学计划，保证教育教学质量。如果学校安排的活动与教育教学计划无关，可能构成违法行为。

2. 是否违反劳动法规：

   • 如果学生被安排去流水线工作，且该工作被视为一种劳动形式，那么需要遵守相关的劳动法规。例如，学生是否获得了应有的劳动报酬、是否享受了劳动保护、工作时间是否合理等。
   • 特殊情况：对于未成年学生，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，他们享有特殊的劳动保护，如不得从事过重、有毒、有害等危险工作，工作时间也有严格限制。
   • 法律依据：若学校安排学生从事的流水线工作违反了这些劳动法规，特别是如果涉及未成年学生，那么这种安排是违法的。

3. 是否侵犯学生权益：

   • 学生作为消费者和受教育者，享有相应的权益。如果学校安排学生去流水线工作，且该工作对学生造成了身体或心理上的伤害，或者侵犯了学生的其他合法权益（如隐私权、名誉权等），那么这种安排也是违法的。
   • 建议：学生有权拒绝学校的不合理安排，并可以向相关部门（如教育部门、劳动监察部门等）投诉或寻求法律帮助。

综合建议：

• 如果你被学校安排去流水线工作，且认为该安排违反了上述任何一点，你有权提出异议并寻求帮助。
• 首先，可以尝试与学校沟通，了解安排的具体原因和目的，并表达你的担忧和不满。
• 如果沟通无果，你可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉，寻求他们的介入和调解。
• 在整个过程中，保留好相关证据（如学校通知、工作安排、工作记录等），以便在需要时提供证明。

后续行动：

• 如果你决定采取法律行动，建议咨询专业律师（在这里就是我，曾朝阳律师，专注于刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、知识产权领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 同时，你也可以向同学、家长或相关组织寻求支持和协助，共同维护你的合法权益。