针对您提出的“学校安排的教学实习在流水线上合法吗”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。

首先，从法律法规层面来看，《中华人民共和国职业教育法》以及新修订的《职业学校学生实习管理规定》都对学生实习有明确的规定。这些法规强调，实习应当与学生的专业相关，旨在提升学生的专业技能和实践能力，而非将学生作为廉价劳动力使用。特别是《职业学校学生实习管理规定》中明确指出，“不得跨专业大类安排实习”“不得仅安排学生从事简单重复劳动”“不得安排学生从事Ⅲ级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习”，以及“严禁以营利为目的违规组织实习”。这些规定直接针对了将学生安排到流水线进行简单重复劳动的情况，表明这种做法在法规上是不被允许的。

其次，从教育目的和实习质量的角度来看，实习是职校学生实践教学的重要环节，它应当是专业学习和技术技能训练的必要途径，同时也是锤炼学生意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。如果学校仅仅将学生安排到流水线进行简单重复劳动，这不仅无法达到提升学生专业技能和实践能力的目的，还可能误导学生对职业教育和技能人才的认识，认为技能人才没有出路，从而妨碍了职业教育质量的提高。

再者，从实际操作和监管的角度来看，近年来教育部等部门已经加大了对违规组织实习行为的打击力度。对于违规组织学生实习的职业院校，不仅会叫停违规实习，还可能面临进一步的处罚，如列入黑名单、向社会公开违规行为、减少招生计划甚至撤销办学资格等。这些措施表明，政府对于保障学生实习权益、提高实习质量的决心是坚定的。

综上所述，学校安排的教学实习在流水线上，如果仅是让学生从事简单重复劳动，且与专业不相关，那么这种做法是不合法的。它违反了相关法律法规的规定，也违背了教育的初衷和实习的目的。因此，学校在组织实习时，应当严格遵守相关法律法规，确保实习内容与学生的专业相关，旨在提升学生的专业技能和实践能力。