关于技校学生被安排去电子厂是否违法的问题，这需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，我们要明确的是，如果学校或职业培训机构是按照国家有关加强劳动教育的文件精神和《职业学校学生实习管理规定》中的要求，有目的、有计划地组织学生参加劳动实践，且这一行为是在家长知情、同意，学生本人自愿的前提下进行的，那么这种安排并不违法。例如，兴国四中（兴国中专）就事先向专业学生发放了“劳动实践告知书”，在家长和学生都同意的情况下，组织学生到企业参加劳动实践教育，并获得了相应的劳动报酬，且学校还安排了教师驻厂管理，这种情况就是合法的。

然而，如果学校或职业培训机构违反了相关法律法规，比如通过非法的人力资源服务机构、劳务派遣单位或者个人来组织、安排、管理学生的实习实训，或者强制学生参加劳动实践，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国职业教育法》第六十六条第二款的规定，职业学校、职业培训机构如果违反规定，通过非法途径组织、安排、管理学生实习实训的，将由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；违法所得不足一万元的，按一万元计算。

因此，要判断技校学生被安排去电子厂是否违法，关键在于看这一行为是否符合相关法律法规的规定，是否是在家长和学生都同意的情况下进行的，以及是否通过合法的途径来组织、安排和管理。

如果您或您的孩子遇到了类似的情况，建议您先与学校或职业培训机构进行沟通，了解清楚具体情况。如果您认为学校的行为存在违法之处，可以向当地的教育行政部门或人力资源社会保障行政部门进行投诉和举报，以维护自己和孩子的合法权益。