被公司开除且公司扭曲事实的情况下，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集并保存证据：

   • 开除通知：确保你保存了公司正式的开除通知或相关文件，这是证明公司行为的关键证据。
   • 扭曲事实的证据：如果公司扭曲了事实，比如通过邮件、短信、聊天记录或内部公告等方式散布不实信息，你需要及时收集并保存这些证据。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明公司的行为是不当的。
   • 工作记录：保存你的工作记录、业绩评估、同事证言等，以证明你的工作表现和公司的开除决定是不合理的。

2. 了解劳动法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司开除员工必须基于合法、合理的理由，并且需要遵循一定的程序。如果公司无正当理由开除你，或者开除程序不合法，你有权要求公司承担相应的法律责任。
   • 同时，如果公司扭曲事实损害了你的名誉权，你还可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权保护的规定，要求公司停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

3. 与公司协商：

   • 在采取法律行动之前，你可以尝试与公司进行协商，表达你的不满和诉求。如果公司愿意承认错误并给予你合理的补偿，这可能是一个更快捷、更经济的解决方式。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交你收集的证据，以证明公司的开除决定是不合理的，以及公司扭曲了事实。劳动仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，如果裁决支持你的诉求，公司将需要承担相应的法律责任。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁委员会的裁决不满意，或者公司拒绝履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要继续提供证据支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 及时行动：劳动争议的解决有时效性限制，因此你需要尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 保持冷静：在处理劳动争议时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或发表不当言论，以免损害自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，面对公司的开除和扭曲事实的行为，你不需要感到无助和绝望。通过收集证据、了解法律、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。