您好，关于您提出的“员工上班私人小老板可以不交社保吗合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，不合法。

根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关劳动法律法规的规定，中华人民共和国境内的用人单位，包括个体工商户（当它们有雇工时），都负有为员工缴纳社会保险费的法定义务。这意味着，一旦个体工商户招用了员工，并与员工建立了劳动关系，那么该个体工商户就成为了“用人单位”，必须按照法律规定为员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。

这一义务是强制性的，旨在构建一个覆盖全民的社会保险体系，为劳动者的养老、失业、工伤等基本权益提供保障。因此，用人单位不能以任何理由，包括员工自愿放弃等，来逃避这一缴费义务。

如果用人单位未按规定为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿，并且未缴纳的社保费用需要补缴。此外，用人单位还可能需要承担滞纳金等法律责任。

所以，对于您提出的问题，答案是明确的：员工上班时，私人小老板（即个体工商户有雇工的情况）必须为员工缴纳社保，这是合法的义务，不能逃避。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。