面对您提出的“私人老板不交保险合不合法”的问题，我可以明确地告诉您，私人老板不交保险是不合法的。接下来，我将为您详细解释相关法律法规，并给出一些建议性的维权步骤。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位（包括私人老板）有义务在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。

如果您的私人老板没有为您缴纳保险，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与老板沟通协商：

   • 您可以先尝试与老板进行平和的沟通，明确指出缴纳社保是企业的法定义务，并说明社保对员工未来生活的重要保障作用。希望老板能够认识到问题的严重性，并主动为您补缴社保。

2. 了解并收集证据：

   • 在沟通的同时，您应该熟悉相关法律法规，并收集一些能够证明您与老板之间存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门递交投诉材料，详细陈述老板未缴纳社保的情况，并附上相关证据。劳动监察部门在受理投诉后，将对用人单位进行调查核实，并责令其限期改正。

4. 向社保经办机构举报：

   • 您还可以向当地的社保经办机构进行举报。社保经办机构有权对用人单位的参保情况进行检查，一旦查实存在未依法缴纳社保的情况，将要求用人单位补缴社保费用，并按规定加收滞纳金或处以罚款。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过上述步骤后，老板仍然拒绝为您缴纳社保，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法律程序进行维权。

6. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地理解和运用法律知识来维护自己的合法权益。

总之，面对私人老板不交保险的情况，您应该依法有序地采取维权措施。通过沟通、投诉、举报、仲裁和诉讼等途径来解决问题，并寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保护。希望这些建议能够对您有所帮助。