面对您提出的“给私人老板干活不交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位，包括私人老板，都有义务为员工缴纳社会保险。这是企业的法定义务，也是保障员工未来生活的重要措施。
具体来说，按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。这意味着，从您开始为私人老板工作的那一刻起，老板就有责任为您缴纳社保。
如果您的老板没有为您缴纳社保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板沟通协商：首先，您可以尝试以平和的方式与老板沟通，明确指出缴纳社保是企业的法定义务，并说明社保对员工未来生活的重要保障作用。希望老板能够认识到问题的严重性，并主动为您补缴社保。
向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门递交投诉材料。投诉时，请准备充分的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明劳动关系及未缴纳社保的事实。劳动监察部门在受理投诉后，将对用人单位进行调查核实，并责令其限期改正。
向社保经办机构举报：除了向劳动监察部门投诉外，您还可以向当地的社保经办机构进行举报。社保经办机构有权对用人单位的参保情况进行检查，一旦查实存在未依法缴纳社保的情况，将要求用人单位补缴社保费用，并按规定加收滞纳金或处以罚款。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果经过上述步骤后，老板仍然拒绝为您缴纳社保，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不满意时，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。
在整个维权过程中，我建议您寻求法律援助或咨询专业律师。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地理解和运用法律知识来维护自己的合法权益。
总之，给私人老板干活不交社保是不合法的。您有权要求老板为您缴纳社保，并可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助。