关于临时工过节是否有福利的问题，这主要取决于具体的单位政策以及当地的法规要求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法规层面来看，一些地区或行业的工会组织会依据相关政策文件，为会员（包括在职在编职工和部分临时工，具体取决于工会章程和当地政策）在逢年过节时发放节日慰问品或补贴。例如，昆明市西山区市场监督管理局就依据云南省总工会的文件精神，为全局会员（包括在职在编职工和退休职工，若临时工属于工会会员则同样享受）在端午、中秋、国庆等节日发放慰问品，每人每次不超过300元。
其次，从单位政策来看，不同单位对临时工的福利待遇政策可能有所不同。一些单位可能会将临时工纳入工会会员范畴，从而享受与正式职工相似的节日福利；而另一些单位则可能根据临时工的工作性质、工作时长或合同条款等因素，决定是否发放节日福利以及发放的标准。
以龙口市住建局的答复为例，他们提到城区保洁员（可能包括临时工）在每逢环卫节、中秋节和春节等重要节日时，均会发放节日物品和现金补贴。这说明，在某些特定行业或单位中，临时工也是有可能享受到节日福利的。
然而，也需要注意到，并非所有临时工都能享受到节日福利。这主要取决于单位的具体政策以及临时工与单位之间的合同关系。如果临时工与单位签订的合同中明确规定了节日福利的发放，那么临时工就有权享受相应的福利；如果合同中没有明确规定，那么临时工是否享受福利就取决于单位的自主决策了。
因此，我建议您：
查阅合同：首先查阅您与单位签订的劳动合同或相关协议，看其中是否有关于节日福利的明确规定。
咨询单位：如果合同中没有明确规定，您可以向单位的人力资源部门或相关负责人咨询，了解单位对临时工节日福利的政策。
了解当地政策：同时，您也可以了解当地工会组织或相关政府部门对临时工节日福利的政策要求，以便更好地维护自己的权益。
总的来说，临时工过节是否有福利并没有一个统一的答案，而是取决于具体的单位政策、合同条款以及当地法规要求。希望以上解答能对您有所帮助。