关于“临时工过年是否有福利”的问题，这主要取决于用人单位的具体政策和规定，以及临时工与用人单位之间签订的劳动合同内容。
首先，根据劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函，我们可以明确一点：在《劳动法》施行后，过去意义上相对于正式工而言的“临时工”名称已经不复存在。所有用人单位与职工都应全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。这意味着，临时工在法律上应享有与正式工同等的权益，包括可能的福利待遇。
然而，具体到过年是否有福利，这并非由法律统一规定，而是由用人单位根据自身情况、政策以及与临时工签订的劳动合同来决定。一些用人单位可能会为临时工提供过年福利，如奖金、礼品或额外的休假等，以激励员工、增强团队凝聚力或作为对员工一年辛勤工作的感谢。但也有一些用人单位可能由于各种原因（如成本考虑、临时工流动性大等）不为临时工提供过年福利。
以您提供的牡丹江市环境卫生中心一线临时工春节福利大米采购竞争性磋商项目为例，这表明该单位确实为一线临时工提供了过年福利（即大米），并通过竞争性磋商的方式来采购这些福利物资。这进一步说明了，临时工过年是否有福利，确实取决于用人单位的具体政策和做法。
因此，如果您是临时工且关心过年是否有福利，建议您：
总的来说，临时工过年是否有福利并非一概而论，而是取决于多种因素。希望以上解答能对您有所帮助。