关于您提出的“工伤诊断证明被老板拿走办工伤证是否可以”的问题，以下是我的详细解答：
首先，工伤诊断证明是工伤认定过程中的重要材料之一，它证明了职工受伤的事实以及受伤的性质和程度。在申请工伤认定时，确实需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）作为基本材料之一。
关于工伤诊断证明被老板拿走用于办理工伤证的问题，这本身并不构成问题，因为老板作为用人单位，有责任和义务在职工发生工伤后，及时为其申请工伤认定，并提交相关材料。在这个过程中，老板需要收集包括工伤诊断证明在内的各种材料，以完成工伤认定的申请流程。
然而，关键在于您需要确保老板在拿走工伤诊断证明后，会正确、及时地为您申请工伤认定，并且不会滥用或泄露您的个人信息。为了保障您的权益，我建议您采取以下措施：
与老板沟通：明确告知老板您需要了解工伤认定的进展情况，并要求其在申请过程中保持与您的沟通，确保您的知情权。
保留相关证据：如果可能的话，您可以保留工伤诊断证明的复印件或其他相关证据，以备不时之需。
关注申请进度：您可以主动向老板或相关部门了解工伤认定的申请进度，确保申请能够顺利进行。
了解自身权益：熟悉工伤认定的相关法律法规和流程，了解自己在工伤认定过程中的权益和义务。
寻求帮助：如果您对老板的处理方式有任何疑虑或担忧，或者发现老板有滥用或泄露您个人信息的情况，您可以及时向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门寻求帮助。
总之，工伤诊断证明被老板拿走用于办理工伤证本身并不构成问题，但您需要确保老板会正确、及时地为您申请工伤认定，并保障您的个人信息安全和知情权。如果您有任何疑虑或担忧，建议及时采取措施以保障自己的权益。