针对您提出的“工伤证明材料老板拿走了，是否可以重新开具”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，工伤证明材料是申请工伤认定的重要依据，它包括了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等关键文件。这些材料在工伤认定过程中起着至关重要的作用，因此必须妥善保管。

如果您的工伤证明材料被老板拿走了，您完全有权要求老板归还这些材料，因为它们属于您的个人权益证明。如果老板拒绝归还，或者您无法联系到老板，您可以采取以下措施来重新获取或开具这些材料：

1. 重新开具医疗诊断证明：

   • 您可以前往之前就诊的医疗机构，说明情况并请求重新开具医疗诊断证明。医疗机构通常会根据您的病历记录为您重新出具诊断证明。

2. 获取劳动关系证明：

   • 如果您与用人单位签订了劳动合同，您可以尝试从用人单位处获取劳动合同的复印件作为劳动关系证明。
   • 如果用人单位拒绝提供，或者您未签订劳动合同，您可以向所在旗县区的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，劳动仲裁委员会会出具相应的证明文件。

3. 填写工伤认定申请表：

   • 工伤认定申请表通常可以在当地人力资源和社会保障局的官方网站上下载，或者前往其办公地点领取。您需要按照要求填写表格，并附上其他必要的证明材料。

4. 收集其他相关证明材料：

   • 根据您的具体情况，您可能还需要收集其他相关的证明材料，如受伤当时的监控视频、交通事故责任认定书（如果涉及交通事故）、社区开具的居住证明（如果上下班途中发生交通事故）等。

在重新获取或开具这些材料后，您可以按照当地人力资源和社会保障局的要求，提交工伤认定申请。请确保所有材料都是真实、完整、有效的，以便顺利通过工伤认定。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，涉及多个环节和证明材料。如果您在申请过程中遇到任何困难或疑问，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障局或专业的法律人士，以获取更详细、更专业的指导和帮助。