您好，针对您提出的“工伤医院证明被老板拿了从今天开的有用吗”这个问题，我会从工伤认定的流程和所需材料两个方面来为您详细解答。
首先，工伤认定是一个需要依据相关法律法规和程序进行的过程。在这个过程中，医疗诊断证明是认定工伤的重要依据之一。它通常由医疗机构出具，详细记录了职工受伤的情况、诊断结果以及治疗建议等信息。
关于您提到的“工伤医院证明被老板拿了”这一情况，这并不影响您后续申请工伤认定的权利。因为工伤认定的申请并不完全依赖于您手中的医疗证明原件，而是需要您按照规定的流程，向社会保险行政部门提交相关的申请材料。这些材料中，除了医疗诊断证明外，还包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
对于“从今天开的医疗证明是否有用”的问题，只要这份医疗证明是真实有效的，且能够证明您因工作原因受到事故伤害，那么它就是有用的。无论这份证明是何时开具的，只要它符合医疗诊断证明的标准和要求，就可以作为工伤认定的依据之一。
接下来，我为您简要介绍一下工伤认定的流程：
准备材料：您需要准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
提交申请：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（如果用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请），向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
审核受理：社会保险行政部门会对您的申请材料进行审核，如果材料不完整或者不符合要求，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理您的申请。
认定结论：社会保险行政部门会根据您提交的材料和调查核实的情况，作出是否认定为工伤的结论。
因此，即使您的工伤医院证明被老板拿了，您仍然可以按照上述流程申请工伤认定。只要您能够提供真实有效的医疗诊断证明和其他相关材料，就有可能获得工伤认定的结论。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。