您好，针对您提出的“工伤认定下来评定伤残四级以后工资怎么由谁发放”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当工伤职工被评定为四级伤残后，根据《工伤保险条例》的相关规定，您将保留与用人单位的劳动关系，但需要退出工作岗位。这意味着，您不再从事原来的工作，但仍然是该单位的员工。

接下来，关于工资发放的问题，从您被评定为四级伤残的那一刻起，您的工资将不再由用人单位直接发放，而是由工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体来说，四级伤残的津贴标准为您本人工资的75%。这里需要明确的是，“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月工资，如果工作不满12个月，则按实际月数计算。同时，如果您的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将会补足这个差额，确保您的基本生活不受影响。

此外，当您达到退休年龄并办理退休手续后，您将开始享受基本养老保险待遇。如果这个待遇低于您之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将会补足这个差额，确保您的退休生活得到保障。

在整个过程中，您需要了解的是，工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费形成的，它专门用于支付工伤职工的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用等。因此，您无需担心工资发放的问题，只要您符合领取伤残津贴的条件，工伤保险基金就会按时足额支付给您。

最后，如果您在领取伤残津贴的过程中遇到任何问题，比如用人单位未按规定为您缴纳工伤保险费、工伤保险基金未按时足额支付伤残津贴等，您都有权向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。